吳曦被久事集團評為2024年度優秀員工，這個消息初聽之下似乎有些出乎意料。在久事集團麾下，有著眾多的子公司和優秀員工，尤其是在2024賽季的申花隊并沒有取得任何重要錦標的情況下，這一榮譽的獲得似乎并不合常理。

然而，在深入思考后，這樣的決定或許并不那么令人意外。我們可以理解這是特殊時期的一種公關手段，是久事集團和申花俱樂部對內部優秀員工的一種認可和鼓勵。這樣的舉動不僅可以提振球員和員工的信心，也是對俱樂部和集團形象的有力提升。

吳曦作為一名資深的球員，近期卻遭遇了莫名其妙的網絡暴力。這源于他在某次活動中與蘇超的對比，被來自官方媒體的拉踩所引發的爭議。而從吳曦到楊笑天，兩位曾經在江蘇隊有過卓越表現的功勛球員的網暴現象，或許暴露了一個現實：現在關注蘇超的觀眾中，老球迷和江蘇球迷的數量在減少。

這不僅僅影響了球迷群體的構成。據觀察，在最近的南京奧體中心的比賽中，盡管總觀眾人數達到了6萬之多，但其中來自蘇州的客場觀眾卻有5000人，而剩下的55000人則來自南京和其他地方。然而，令人驚訝的是，來自蘇州的這5000名觀眾的助威聲勢卻異常地響亮和整齊，顯示出他們的熱情和戰斗力。

面對網絡上的種種爭議和攻擊，作為大國企的久事集團和申花俱樂部顯然不會親自下場與那些外地官媒進行互撕。他們更不會與那些普通的飯圈粉絲去計較。然而，他們也絕不會坐視自己的球員受到不公正的對待。無論是通過久事集團持股的媒體如澎湃新聞發表的文章《蘇超不需要國足和中超的黑流量》，還是通過申花官方微博宣布吳曦為24年度優秀員工的消息，都可以看出他們的態度和決心——用公關手段來保護自己的球員。

申花官方發布的視頻中，回顧了吳曦過去在國家隊的拼搏瞬間，意在向外界傳達一個信息：吳曦在國家隊的表現不容置疑，不應該因為個別鏡頭的被挖出而受到不公正的網暴和抹殺。

即將到來的2025賽季對于申花來說尤為關鍵，這不僅是他們必須爭取奪冠的一個賽季，更是展現其實力和斗志的時刻。而久事集團和申花俱樂部用這樣的方式力挺吳曦和其他球員，也是向整個球隊傳達一個信息：只要你們在球場上全力以赴，就不需要有后顧之憂。因為俱樂部和投資方就是你們最堅實的后盾。