曼聯近來連番輸球，使得許多球迷和足球圈內人士都急切地盼望著俱樂部的管理層能夠采取果斷的行動。豐塞卡在米蘭的職位變動引起了廣泛的關注，人們不禁疑惑為何阿莫林卻依舊穩坐教練之位。前安哥拉球星馬努喬也對老東家當前的狀況深感焦慮。

馬努喬認為，盡管阿莫林作為葡萄牙教練有著長期規劃的優點，但他的缺點也同樣明顯。首先，他的戰術體系與曼聯現有的陣容并不十分匹配，這導致了球隊在比賽中常常表現慢熱。馬努喬認為，阿莫林若想真正貫徹自己的戰術模式，應該在夏季集訓期就開始帶領球隊訓練，但遺憾的是，他是在中途上任，沒有足夠的時間與新東家進行磨合。因此，在面對重要的比賽時，他往往只能采取保守的戰術套路來應對。

不僅如此，馬努喬還指出了管理層的一個根本問題：體育總監職位的缺失。如今，阿什沃斯已離開了體育總監的職位，導致了俱樂部在“后弗格森時代”沒有專業的體育主管。這一問題不僅影響球隊的日常運作，更使得曼聯難以重回正軌。

在體育總監的人選問題上，馬努喬提出了自己的看法。他認為管理層不必追求名氣過大的人選，而應選擇專業的人士——羅爾費斯。羅爾費斯是勒沃庫森的體育主管，以其運營的合理模式和成功經驗而聞名。然而，由于勒沃庫森正處于穩步上升期，羅爾費斯目前并無離開藥廠的打算。

盡管如此，羅爾費斯的名字仍被媒體和球迷頻繁提及。他的成功模式、對足球的深刻理解以及在勒沃庫森的卓越表現使他成為了解決曼聯俱樂部困境的理想人選。馬努喬建議曼聯管理層應積極與羅爾費斯接觸，并努力從德甲選人，因為一個優秀的體總監是球隊重回正軌的根本所在。

馬努喬還強調了教練團隊中保守策略的弊端。他認為這種保守不僅限制了球隊的攻擊火力，也讓球迷們對曾經激情四溢的夢劇場感到陌生與失望。一個成功的教練不僅要能設計出先進的戰術體系，更要懂得如何根據現有球員的特點靈活調整。然而，阿莫林似乎在這方面有所欠缺，他過于執著于自己的理想陣容和戰術理念，忽視了球隊的實際情況和球員們的心理變化。

隨著時間的推移，球隊內部的士氣開始受到影響，球員們在關鍵比賽中的表現也顯得猶豫不決。馬努喬意識到，如果這種局面持續下去，不僅會影響本賽季的成績，更可能波及球隊的長遠發展。因此他建議俱樂部管理層要么給阿莫林更多的時間和支持，要么適時調整教練團隊，尋找更適合球隊現狀的解決方案。

盡管如此，馬努喬也表示曼聯現階段需要穩定性，不宜頻繁更換主教練。不過他承認目前紅魔的教練市場并不容易找到合適的人選。他個人認為范尼或許是一個不錯的選擇。范尼曾執教球隊并取得了一定的成績，但最終因個人原因選擇不長期執教紅魔。這也再次凸顯了俱樂部問題的根源在于管理層。教練團隊的人員對此心知肚明，但只有通過積極的改變和努力才能重拾那份屬于紅魔的榮耀與信念。