忍無可忍，終于無需再忍！在輿論的口誅筆伐之下，南基一最終交出了河南隊的教鞭。這或許可以說是遲來已久的下課。早在一年前，河南隊主場失利給三鎮后，南基一已在更衣室與球員告別，那時他已預感到自己的去留。

當時合同尚有一年半的時間，雙方在解約金問題上難以達成一致，最終未能如愿換帥。南基一在楊晨的輔佐下，在上個賽季帶領球隊走出困境，重新穩住了帥位。然而，在楊晨離開后，本賽季的河南隊似乎又重蹈覆轍，南基一的執教引起了各方的怨聲載道。

在河南隊即將與海牛比賽之前，圈內就已盛傳南基一的下課傳聞。盡管河南隊最終贏得了與海牛的比賽，但俱樂部依然決定讓南基一團隊前往工體比賽。然而，在面對國安的比賽中，0比1的失利似乎成為了河南球迷們的預期結果。這場比賽中，南基一團隊的賽前準備和臨場指揮并未出現明顯失誤。

然而，當俱樂部決心要換帥時，輸球的結果就足夠了，過程如何并不重要。經過漫長的拉鋸戰，雙方最終在解約金和支付方式上達成共識。中方教練團隊隨即接手訓練，開始準備下一場比賽。

南基一與河南隊的故事告一段落，但河南隊的問題是否就此解決了呢？答案顯然是否定的。對于中國俱樂部來說，優秀的管理團隊的重要性甚至超過了優秀的教練。即便像里皮和斯科拉里這樣的世界級教練，在恒大的成功也離不開高效的管理和金元攻勢的支持。

在過去的一年半時間里，河南隊的問題并非出在南基一身上，而是出在他們的管理團隊上。楊晨在河南隊負責競訓時，成功將球隊帶上了正軌。然而在楊晨離開后，南基一又回到了之前的狀態。這充分說明了河南隊的管理存在嚴重問題。

不客氣地說，南基一現在所面臨的問題，在楊晨擔任競訓副總時就已經存在。但楊晨是一個大氣的人，他并沒有因為這些小問題與南基一計較。他努力讓河南隊回到正常的軌道上。然而，一個試圖讓河南隊走上正軌的楊晨，最終卻被一個不懂足球的老總趕走。

楊晨離開后，河南隊的中方管理團隊中缺乏真正的明白人。南基一與中方管理團隊之間的矛盾日益激化。在卡多索到來之前，南基一面臨著更加尖銳的矛盾沖突。前段時間，河南隊引入了一個技術總監來處理南基一的問題。然而當中國人都無法解決南基一時，指望一個外國人去處理一個性格獨特的南基一顯然也不是一個好辦法。

由于南基一是李瑋鋒引進的，而李瑋鋒已經離開，這個鍋能被甩出去的背景下，河南隊的換帥得到了當地有關方面的支持。然而換帥只能治標不能治本。在一個缺乏穩定高效的管理體系、經常因騷操作被自家球迷嘲諷為“業余三十年”的俱樂部里，如果不在換帥的同時建立起好的管理機制那么無論換多少個教練結果都只會一樣——治標不治本。