據(jù)獨(dú)家報(bào)道，曼聯(lián)正經(jīng)歷一場大規(guī)模的裁員風(fēng)波，其中連資深球探總監(jiān)也未能幸免。來自The Athletic的曼聯(lián)跟隊(duì)記者勞里-惠特韋爾透露，隨著吉姆-拉特克利夫爵士掌權(quán)后第二輪的裁員行動拉開序幕，球探主管史蒂夫-布朗的離開成為此次引援策略大調(diào)整的標(biāo)志之一。

在過去的幾年里，曼聯(lián)的球探部門經(jīng)歷了一系列的變革。此前已經(jīng)有所縮減，從140名球探中包括全職和兼職員工進(jìn)行了優(yōu)化。然而，在這次重組中，史蒂夫-布朗成為了球探部門中離開曼聯(lián)最具知名度的人員。他不僅在郵件中通知了其他球探自己的決定，更是在郵件中表達(dá)了對職業(yè)發(fā)展的深思熟慮，拒絕接受技術(shù)總監(jiān)威爾科克斯和引援總監(jiān)維韋爾提供的其他職位。他感謝了同事們的辛勤付出，并深情地稱曼聯(lián)為“特別的地方”。然而，他決定離開，并將繼續(xù)工作至本月底。

史蒂夫-布朗自2016年以來便在曼聯(lián)服務(wù)，曾是前足球總監(jiān)約翰-默塔夫聘請的關(guān)鍵人物。他在埃弗頓與默塔夫共事時便展現(xiàn)出他的才華，也是“伯利恒計(jì)劃”啟動的重要推動者。這一計(jì)劃是曼聯(lián)大規(guī)模引援重建行動的代號。此外，他還參與了“追蹤者系統(tǒng)”的相關(guān)工作，這是一個專門為俱樂部打造的集中數(shù)據(jù)庫，收錄了數(shù)百名球員的球探報(bào)告和數(shù)據(jù)信息。

盡管史蒂夫-布朗在曼聯(lián)的貢獻(xiàn)得到了認(rèn)可，但也有聲音對“追蹤者系統(tǒng)”提出批評。批評者認(rèn)為，雖然該系統(tǒng)能夠廣泛地發(fā)現(xiàn)具有潛力的球員，但在對球探的推薦采取行動時顯得猶豫不決，且溝通有限。在維韋爾接任引援總監(jiān)后，史蒂夫-布朗之上的管理層也增加了一層。

根據(jù)曼聯(lián)內(nèi)部消息，四月底將是公布相關(guān)決定的節(jié)點(diǎn)。在二月份的董事會議上，俱樂部CEO奧馬爾-貝拉達(dá)已向員工傳達(dá)了即將進(jìn)行新一輪裁員的消息。預(yù)計(jì)在去年夏天裁員250人之后，此次將有多達(dá)200名員工面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

史蒂夫-布朗的離開不僅是對他個人職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，更是對曼聯(lián)球探部門乃至整個俱樂部的一次重大調(diào)整。這一變化將如何影響曼聯(lián)未來的引援策略和球隊(duì)表現(xiàn)，我們拭目以待。