北京時間6月22日，西班牙媒體《每日體育報》發布了一篇關于奧地利主教練、前曼聯主教練朗尼克的深度專訪。該專訪主要講述了朗尼克在執教和青訓方面的理念。

對于高位逼搶的戰術理念，朗尼克將其追溯至他執教霍芬海姆的時期。他發現，無論足球水平或聯賽級別如何，最佳的進球機會往往發生在球隊重新奪回球權后的十秒內。重新獲得球權后的八到十秒，是球員們擁有最大進球機會的時刻。他進而思考，如何利用這一發現來設計戰術。

在紅牛集團工作期間，朗尼克設計了一個名為“倒計時”的計時器，用于主導訓練課程并立即啟動于丟球后。這種計時器的使用，旨在給球員施加壓力，迫使他們迅速行動，全隊協作奪回球權，然后進行垂直推進以取得進球。這正是現代足球訓練的核心理念：迫使對手做出他們平時不會做的事情，將比賽策略付諸實踐。

關于青訓方面，朗尼克有著獨到的見解。他強調了早期識別和培養年輕才俊的重要性。他堅持尋找、簽約、培養球員，并在早期就識別出那些具有增值潛力的“藍籌股”球員。即使球員只有15或16歲，他們也會被簽下，因為在他眼中能看到其他俱樂部看不到的特質。

為了找到這些寶藏球員，朗尼克強調需要一支頂級的球探團隊。這支團隊需要由受過專業培訓的專家組成，明確知道應具備的球員特質和尋找的球員類型。同時，他們需要理解球隊的足球風格，以確定引進最適合每個位置的球員。

在培養年輕球員方面，朗尼克認為一個球探部門是俱樂部最寶貴的資產。然而，他指出大多數俱樂部經常更換主教練，每次更換主教練都會導致足球風格的改變，這對青訓工作來說是極其不利的。

在執教霍芬海姆等第三級別球隊并成功將其帶入精英行列的過程中，朗尼克強調了采用特殊戰術和策略的重要性。他表示，即使面對像拜仁慕尼黑這樣的強大對手，他們也能通過獨特的戰術和策略取得優勢。這種戰術不僅適用于低級別球隊對抗豪門球隊，也適用于奧地利國家隊與歐洲強隊的對決。

朗尼克表示，在像霍芬海姆這樣沒有深厚足球傳統的地區工作，反而更容易實現他的理念。他說：“有人問我們為什么要做這些瘋狂的事情？其實并不瘋狂。回顧過去，我認為在這些地方做這些事反而更容易。”

總的來說，朗尼克的執教和青訓理念都圍繞著一種獨特的戰術思維和球員發展觀念展開。他的方法不僅在低級別球隊中取得了成功，也在豪門球隊和國家隊中得到了應用和驗證。他的理念和方法不僅為俱樂部帶來了成功，也為年輕球員的成長和足球的發展做出了重要貢獻。