在剛剛結(jié)束的魯港之戰(zhàn)中，泰山隊(duì)在比賽的第80分鐘時(shí)，每個(gè)球員的內(nèi)心都充滿著對勝利的渴望。他們深知，只要再堅(jiān)持10多分鐘，便能在客場迎來一場勝利。然而，就在這關(guān)鍵時(shí)刻，海港隊(duì)的小將蒯紀(jì)聞在禁區(qū)內(nèi)展現(xiàn)出了驚人的突破能力，制造了點(diǎn)球機(jī)會(huì)，幫助海港隊(duì)扳平了比分。這位年輕球員與另一位被換上場的李新翔，如新星般閃耀在賽場上，他們一次次撕開泰山隊(duì)的防線，上演了精彩的表現(xiàn)，這無疑是對泰山隊(duì)的強(qiáng)力回?fù)簟?/p>

而這一切并不是孤例。就在之前的一場比賽中，泰山隊(duì)在面對浙江隊(duì)的挑戰(zhàn)時(shí)，雖以4:2艱難勝出，但年輕的18歲小將王鈺棟在這場比賽中表現(xiàn)出色。他的速度與技巧沖擊了泰山隊(duì)的防線，使對方防守球員陷入苦戰(zhàn)。這讓人意識(shí)到泰山隊(duì)后防的不足，吳興涵、劉彬彬、卡扎爾等隊(duì)員都無法有效地限制王鈺棟的進(jìn)攻。

回看泰山隊(duì)的陣容，我們可以發(fā)現(xiàn)其實(shí)球隊(duì)內(nèi)藏有許多年輕天才。他們在青訓(xùn)體系中表現(xiàn)出色，在預(yù)備隊(duì)賽事中展現(xiàn)出靈活的跑位、出色的技術(shù)以及積極的態(tài)度。然而，在崔康熙執(zhí)教的正式比賽中，這些年輕球員的出場機(jī)會(huì)卻寥寥無幾。即使偶爾進(jìn)入大名單，也難以獲得足夠的出場時(shí)間。

崔康熙的用人策略有其戰(zhàn)術(shù)考量。他傾向于使用經(jīng)驗(yàn)豐富的老將，認(rèn)為他們能更好地貫徹戰(zhàn)術(shù)意圖。在聯(lián)賽爭冠、杯賽競爭的壓力下，他不敢輕易啟用年輕球員，擔(dān)心他們因經(jīng)驗(yàn)不足或心理波動(dòng)出現(xiàn)失誤。這種求穩(wěn)的思路從短期成績來看有一定的合理性。

但從長遠(yuǎn)角度看，這卻給泰山隊(duì)的未來發(fā)展埋下了隱患。足球是一個(gè)長期的過程，年輕球員是球隊(duì)的未來根基。若年輕球員得不到足夠的比賽機(jī)會(huì)去成長、去積累經(jīng)驗(yàn)，他們的技術(shù)和心理素質(zhì)都將難以提升。當(dāng)球隊(duì)的老將逐漸退役，若沒有合適的年輕球員接替上來，球隊(duì)將會(huì)面臨人才斷檔的困境。

魯港之戰(zhàn)中對手小將的出色表現(xiàn)與泰山隊(duì)年輕球員的難以突破形成鮮明對比，這更加凸顯出泰山隊(duì)在人才培養(yǎng)和使用上的問題。一個(gè)不重視培養(yǎng)年輕球員的球隊(duì)難以在未來保持競爭力。其他優(yōu)秀球隊(duì)都在積極挖掘和培養(yǎng)年輕球員為球隊(duì)注入新鮮血液，而泰山隊(duì)卻仍然堅(jiān)守著“保守用人”的策略。長此以往必將與競爭對手拉大差距。

泰山隊(duì)的年輕球員們有著不俗的實(shí)力和潛力但他們卻難以在一線隊(duì)獲得機(jī)會(huì)這無疑阻礙了他們的成長。對于泰山隊(duì)來說如何在成績與年輕球員培養(yǎng)之間找到平衡是亟待解決的問題。或許崔康熙可以嘗試在接下來的比賽中給年輕球員更多的機(jī)會(huì)讓他們在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉自己為球隊(duì)的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

泰山隊(duì)想要擁有光明的未來必須在用人策略上做出改變。崔康熙應(yīng)給予年輕球員更多的信任和機(jī)會(huì)搭建他們成長的平臺(tái)同時(shí)俱樂部也需要建立更完善的人才培養(yǎng)和使用機(jī)制讓年輕球員看到希望并不斷打磨自己成為球隊(duì)未來的中堅(jiān)力量只有這樣泰山隊(duì)才能擺脫“沒有未來”的質(zhì)疑真正走向光明的未來。