中國籃球協會在2025年5月8日正式啟動了歸化球員的流程，并頒布了《入籍籃球運動員管理辦法》。這一政策明確提出了四大選拔原則：文化認同、血緣優先、總量控制和能力為重。其中，最為引人注目的是嚴禁歸化球員保留雙國籍的規定。

這一政策迅速在籃球迷中引發了熱烈的討論。由于政策中嚴格的管理細節和現實中的種種矛盾，中國籃球的歸化之路被推向了輿論的風暴中心。在歸化球員的選拔上，血緣優先的原則被視為杜絕“雇傭兵”現象的重要舉措。然而，這一標準與競技需求之間形成了強烈的沖突。

以李凱爾為例，他雖然擁有中國血統并代表男籃出戰世界杯，但他在球場上的“功能性鋒線”定位并沒有解決球隊在關鍵時刻得分乏力的問題。這最終導致中國男籃連續錯失奧運會的參賽資格。

更為引人關注的是“雙國籍禁令”。此前，國足歸化球員因保留原國籍而受到批評。現在，籃協明確要求歸化球員必須放棄原有國籍。然而，現實情況是，多數外援對于放棄國籍這一要求持謹慎態度。

除了以上兩點，籃協對歸化球員的文化認同要求更為嚴格。除了常規的興奮劑檢查和賽風監管，籃協還要求歸化球員學習中文、唱國歌，并接受中華傳統文化教育。教練團隊還會實時跟蹤球員的思想動態。

這一做法在網上引起了兩種不同的聲音。一些人認為這是過于形式主義的舉措，認為雇傭兵只要給錢就可以打球，沒必要搞成文化課考試。然而，也有支持者認為，文化認同是長期融入的基礎，日本B聯賽的歸化球員培養模式就是一個成功的例子。

從現實角度來看，歸化球員是否能夠拯救中國男籃？從當前的情況來看，歸化已經成為提升國家球隊力量的重要途徑。然而，從長遠來看，如果青訓不能生根發芽，即使歸化再多的雇傭兵，也無法拯救中國籃球的困境。因此，歸化球員只是治標不治本的方法，真正的救贖之道還在于青訓的培育和籃球文化的傳承。