雷速體育在6月12日發(fā)布了一條新聞，由紐約的資深記者Ian Begley報(bào)道了尼克斯隊(duì)選帥工作的最新進(jìn)展。他表示，尼克斯在選帥方面并非毫無頭緒，而是正在進(jìn)行有條不紊的篩選。

在Ian Begley的文章中，他詳細(xì)描述了尼克斯在解雇錫伯杜教練后的選帥過程。盡管外界可能覺得他們在選帥上顯得有些迷茫，但實(shí)際上，尼克斯并沒有盲目行事。他們已經(jīng)向多位知名教練提出了接觸請求，然而卻遭到了至少五支球隊(duì)的拒絕。這并非是因?yàn)槟峥怂沟恼埱蟛粔蛘?，而是由于申請流程的?yán)格性和正式性，這些請求不可避免地被泄露了出去。

一些了解尼克斯選帥思路的聯(lián)盟內(nèi)部人士對這種誤解進(jìn)行了反駁。他們指出，尼克斯在申請與基德、芬奇、烏度卡等教練接觸時(shí)，都是在進(jìn)行必要的盡職調(diào)查。他們需要確保清楚知曉哪些教練是可以接觸的，哪些教練由于各種原因并不適合他們的球隊(duì)。這種做法在職業(yè)體育界是再正常不過的，特別是在尋找一位能夠帶領(lǐng)球隊(duì)走向勝利的主教練時(shí)。

考慮到當(dāng)前的情況，尼克斯隊(duì)的這種做法是合理的。他們需要確保找到最適合球隊(duì)的教練，而不僅僅是找一個(gè)能夠填補(bǔ)空缺的人。這樣的盡職調(diào)查不僅有助于他們找到最合適的教練，也有助于球隊(duì)的長期發(fā)展。因此，盡管外界可能對尼克斯的選帥過程存在一些誤解，但事實(shí)上他們正在進(jìn)行的是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)而重要的工作。