近期，中國籃協宣布啟動歸化球員計劃，旨在提升國內籃球水平。這一消息引起了各方的廣泛關注和討論。籃協已經向各球隊和地方體育局下發了關于入籍球員的管理辦法通知。然而，在歸化政策實施過程中，確實存在諸多問題和漏洞。

首先，關于歸化球員的身份問題，一直是一個爭議的焦點。按照規定，歸化球員一旦加入中國國籍，將被視為國內球員。然而，這涉及到雙國籍和不承認雙國籍的問題。如果歸化球員放棄了原有國籍并加入中國籍，他們將無法再以其他身份參與國際比賽。這一規定對于歸化球員的吸引力無疑是一個巨大的考驗。

其次，歸化球員的工資待遇問題也是亟待解決的難題。根據現有規定，CBA頂薪球員的工資上限為600萬。然而，如果歸化球員拿到的薪水還不如自己以其他身份（如外援）獲得的薪水多，這顯然是對于他們來說不公平的。這不僅僅關系到歸化球員個人的利益，更可能影響到整個歸化程序的進展。

另外，籃協在歸化程序方面還有許多需要完善的地方。籃協應該明確規定歸化球員在CBA聯賽中的身份和待遇問題，以便為各俱樂部提供明確的指導。然而，目前籃協的通告中僅提及了一些原則和管理辦法，而對于具體的身份和待遇問題卻語焉不詳。這種模棱兩可的態度無疑增加了各俱樂部的困惑和不確定性。

對于實力較強的CBA球隊來說，他們已經具備了一定的競爭實力，可能并不愿意為籃協的歸化政策付出太多努力。而籃協如果只是把皮球踢給俱樂部，而不去主導和明確相關細則，那么歸化程序恐怕在未來一兩年內都難以取得實質性進展。

因此，籃協應該盡快出臺明確的歸化政策細則，包括歸化球員在CBA聯賽中的身份、待遇以及工資等問題。只有這樣，才能為歸化程序提供明確的指導方向，并推動其順利實施。同時，籃協也應該與各俱樂部進行充分的溝通和協商，以達成共識并共同推動中國籃球的發展。